Intervé. Núria Gilgado, Secretària de Polítiques Sindicals UGT
El Sindicat lamenta que empreses que fan distribució de comerç electrònic no essencial segueixin treballant
UGT denuncia que hi ha empreses reticents a permetre el permís retribuït recuperable a la seva plantilla i que utilitzen a l'engrós les excepcions de l'
Estat d'Alarma per obligar la presència de treballadors i treballadores que no fan un servei essencial.
El
sindicat creu que això suposa un risc per la salut de la classe treballadora i demana al Govern control del compliment de la normativa i a l'empresariat consciència per preservar la salut. El sindicat, a través d'un vídeocomunicat, assenyala alguns sectors on ha detectat més incidència d'aquestes pràctiques.
Malgrat que a mesura que ha anat avançant l'aplicació de l'
Estat d'Alarma s'ha anat especificant quins serveis són essencials i quins no, pel sindicat, la confusió i amplitud d’algunes activitats incloses en l’annex del
decret 10/2020, de 29 de març de confinament total fa de paraigües perquè moltes empreses intentin justificar que estan dins de les excepcions, tot i no estar-ho.
El cas del comerç electrònic no essencial
El Sindicat tampoc entén perquè s’exclou d’aquest permís retribuït les persones que treballen en la distribució i lliurament de productes adquirits en el comerç electrònic i que no són de primera necessitat. Plataformes com Amazon, per exemple, segueixen treballant sense problemes i hi pots comprar qualsevol tipus de producte. De fet, aquesta plataforma ha contractat 200 treballadors i treballadores en plena crisi del coronavirus.
Per UGT aquest fet contradiu la voluntat de reduir al màxim la mobilitat i garantir el distanciament social que pugui fer disminuir la incidència del virus.
El Permís Retribuït Recuperable és una mesura aprovada pel Govern Espanyol que fixa que els treballadors i treballadores que no puguin acudir presencialment al seu centre de treball ni tampoc fer teletreball seguiran cobrant el seu salari i recuperaran les hores no treballades posteriorment a través d'un acord entre empresa i plantilla.
NOTÍCIES RELACIONADES
Els sindicats critiquen ERTOs fraudulents i demanen sancions (26-03-2020)
La confraria de pescadors de Palamós decidirà dilluns si es fa un ERTO (27-03-2020)
Comentaris (0)