El sindicat SIP-FEPOL critica que el govern de Sant Feliu es negui a pagar hores extra

ACN

El sindicat SIP-FEPOL ha criticat que el govern local de Sant Feliu de Guíxols s'hagi negat a pagar les hores extra de l'inspector i el sotsinspector que han fet durant l'agost i el setembre. Asseguren que els dos càrrecs formaven part de la negociació del pla d'estiu on els agents es comprometien a no agafar vacances ni hores d'assumptes personals per cobrir les necessitats i pactaven un nombre d'hores extra que farien. Una trucada de l'àrea de recursos humans, però, va obligar a eliminar les hores extra de l'inspector i el sotsinspector perquè els assegurava que no els pertocava cobrar-ho. El sindicat exigeix al govern local que ampliï els efectius i doni "un sou just" a la plantilla.

El sindicat assegura en un comunicat que la trucada venia per ordres de la regidoria de Recursos Humans de l'Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols. En aquesta trucada, es comprometia a l'inspector i el sotsinspector a modificar l'informe d'hores extra fetes els mesos d'agost i setembre. Des de l'àrea consideraven que calia estudiar si cobrarien les hores o no perquè no els pertocava.

Els dos càrrecs de la prefectura van fer les hores acordades en el pla estiu que s'havia tancat entre sindicat i govern local. Aquest pla es marcava un conjunt d'hores extra que faria la plantilla durant els mesos d'estiu i, a canvi, els treballadors acceptaven no agafar vacances ni dies d'assumptes propis. Segons el sindicat SIP-FEPOL, aquest pacte incloïa la prefectura i, per tant, també l'inspector i el sotsinspector del cos policial.

Malgrat tot, la trucada de recursos humans avisava que si no modificaven l'informe de les hores extra, es retardaria el pagament de les hores de tota la plantilla del cos. Així ho explica el sindicat en un comunicat on també asseguren que finalment es va modificar l'informe per eliminar aquestes hores i facilitar que els agents cobressin les hores pactades.

Des de SIP-FEPOL consideren que es tracta d'una "coacció" i critiquen que sigui una "actitud pròpia de 'Vito Corleone'" en comptes de la d'un govern democràtic.

Per altra banda, el cos també reclama millores en la plantilla. Recorden que treballant les 35 hores setmanals, els agents no arriben als 1.700 euros mensuals, mentre que agents de la policia local d'altres municipis amb unes característiques similars o els dels Mossos d'Esquadra passen dels 2.000. També recorden que el complement de destí és el més baix de tota la demarcació de Girona, on la categoria d'agent té el 14.

De fet, el sindicat assegura que els agents que entren al cos, una vegada han rebut la formació a l'Institut de Seguretat Pública i consoliden la plaça "de seguida marxen a altres municipis". Consideren que aquesta "fuita" de treballadors es deu a les condicions laborals que tenen els treballadors.

Des del grup municipal de Junts a l'Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols ja han demanat explicacions al govern local sobre la situació. Consideren que aquests comportaments "descuiden el cos" i donen un "tracte injust" als agents. A més, mostren preocupació per la "coacció" a l'inspector i sotsinspector per eliminar les hores extra que han fet a l'estiu a canvi de no retardar el pagament de la resta de la plantilla.

L’equip de govern ho justifica

Des de l’equip de govern justifiquen l’actuació perquè diuen que faltava complimentar els expedients d’aquests dos càrrecs per justificar que havien de cobrar les hores extra i que, per no endarrerir el cobrament als altres agents, es va decidir fer-ho així. El govern ho atribueix a un tràmit purament administratiu.

Pel que fa a les millores salarials, argumenten que a la mesa general que van fer amb tots els sindicats ja es va exposar la necessitat de revisar els sous a l’alça i que van dir que ho estudiarien. En relació a la millora de les condicions laborals, asseguren que hi estan d’acord i que ja tenen un projecte sobre la taula.