3 de cada 4 treballadors del consistori de Palafrugell tenen formació en LGTBI

Redacció

Palafrugell

Data: 26/09/2024

Un 76,82% de la plantilla interna de l’Ajuntament de Palafrugell ja té formació bàsica sobre el Deure d’Intervenció de l’Administració Pública en casos de LGTBIfòbia. Això ha estat gràcies a la primera edició del Pla Formatiu LGTBI+ que el consistori ha portat a terme entre el 2023 i el 2024 a les persones que hi treballen. L’objectiu principal amb el que es va organitzar aquesta formació va ser el de garantir de les persones LGTBI+ de la vila.

Entre les formacions desenvolupades cal destacar les dirigides al personal intern en matèria del Deure d’Intervenció, les càpsules de sensibilització per a càrrecs electes i la Comissió d’Igualtat municipal, així com la formació a Palafrugell Gent Gran, que ha permés incorporar la mirada LGTBI+ en aquest equipament.

La valoració de la primera edició és molt positiva, i per aquest motiu aquest curs 2024-2025 hi haurà la segona edició, que incorporarà formacions especialitzades per aprofundir en la matèria des de diferents àmbits, com pot ser l’abordatge policial de les infraccions d’odi i discriminació per LGTBIfòbia o l’incorporació de la mirada LGTBI+ als serveis i recursos vinculats a la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència.

Comentaris (0)

Més articles de Política